RH'Orizon : Bâtir la performance, sécuriser les projets

Bienvenue chez RH’Orizon.
Ici, les appels d’offres ne se rédigent pas la veille à minuit, et les recrutements ne se font pas “au feeling”.

Je parle DCE, CCTP, mémoire technique et conformité administrative… mais aussi terrain, sécurité et équipes qui tiennent la cadence.

Je pilote vos appels d’offres de A à Z, je renforce vos équipes avec des profils vraiment opérationnels, et je structure votre back-office pour que tout repose sur la méthode — pas sur la chance.

Moins d’improvisation.
Plus de stratégie.
Et des projets qui avancent sereinement.

Ma raison d'être : la fin de l'improvisation

J’ai créé RH’Orizon après avoir vu ce que coûte l’improvisation : des projets fragilisés, des dirigeants sous tension, des talents mal positionnés.

Dans le BTP et l’ingénierie, chaque décision engage un planning, un budget, une responsabilité. Rien n’est anodin.

J’ai voulu bâtir une structure où l’on anticipe, où l’on structure, où l’on aligne.

Moins d’urgence.
Plus de méthode.
Plus de sérénité.

L'expertise terrain : ma signature

Ma différence ? Je viens du terrain.

Je ne recrute pas à partir d’un CV, mais à partir de la réalité d’un chantier, d’un planning, d’une équipe sous pression. Délais, coordination, sécurité, exigences marchés : je connais ces contraintes de l’intérieur.

Je lis une organisation comme je lis un projet technique.
Je relie les compétences à l’opérationnel.

RH’Orizon, c’est une double exigence : humaine et technique.


Des recrutements alignés. Solides. Durables.

Des appels d’offres structurés. Maîtrisés. Compétitifs.

Ma vision : structurer la performance durable

Mon ambition est claire : faire de RH’Orizon un acteur de référence dans la structuration du BTP et de l’ingénierie.

Au-delà du recrutement, je veux professionnaliser les pratiques : des appels d’offres mieux maîtrisés, des équipes mieux calibrées, des organisations moins dépendantes de l’urgence.

Remplacer la pression par la méthode.
L’improvisation par l’anticipation.
La fragilité par la solidité.

RH’Orizon n’est pas là pour suivre le marché.
Elle est là pour l’élever.

Je ne fais pas que recruter, je structure vos projets.

Je vous propose des profils réellement opérationnels et j’assure le pilotage de vos appels d’offres, de l’analyse du DCE à la conformité administrative. J’interviens aussi en soutien administratif et comptable pour sécuriser votre organisation.

Moins d’improvisation.
Plus de méthode.
Plus de résultats.

Virginie LELIEVRE, dirigeante de RH'Orizon